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营运助理岗位的职责描述

2024-04-28 17:17:33互联网职场文书手机版

营运助理岗位的职责描述 篇1

职责:

1、协助营运总监完成对门店营运数据统计、分析、总结工作;

2、协助营运总监完成各项营运管理工作;

3、营运部门日常文字工作的;

4、各项事务跟进,完成营运总监安排的其他事务 ;

任职资格:

1、全日制普通大专以上学历,专业不限,有相关工作经验的优先;

2、会讲粤语,具备较强的书面和口头表达能力;

3、熟悉使用办公软件;

4、形象好、气质佳,思维逻辑性强,学习能力强;

5、热爱本职工作,能承受工作压力;

6、工作认真、细心、责任心强;

营运助理岗位的职责描述 篇2

职责:

1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

3.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项

4.所辖区域商铺经营分析

5.所辖区域后三名品牌经营辅导

6.所辖区域品牌租费催缴

7.导购员入职岗前培训

8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息

任职资格:

1.大专及以上学历,专业不限

2.了解购物中心业态,对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等

3.3年以上购物中心或百货营运工作经验

4.熟练使用office办公软件,会使用CAD

5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准

6.掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧

7.有较好地执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心

营运助理岗位的职责描述 篇3

职责:

1、统计门店营业、费用报表,门店利润报表的数据分析汇总

2、审核门店提交给相关部门的材料

3、区域福利计提、绩效奖金核算

4、运营会议所需材料收集、制作

5、每月门店营业额考核指标制定和客诉统计分析

6、领导交办的其他事务工作

任职资格:

1、年龄25-35周岁,

2、1年以上相关工作经验,日常办公软件熟练

3、大专以上学历

营运助理岗位的职责描述 篇4

职责:

1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)

2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

3.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项

4.所辖区域商铺经营分析

5.所辖区域后三名品牌经营辅导

6.所辖区域品牌租费催缴

7.导购员入职岗前培训

8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息

任职资格:

1.专科及以上学历,专业不限

2.了解购物中心业态,对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等

3.1年以上购物中心或百货营运工作经验

4.熟练使用office办公软件,会使用CAD

5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准

6.掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧

7.有较好地执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心

营运助理岗位的职责描述 篇5

1、协助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;

2、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作;

3、每日统计广场销售数据、客流情况;

4、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;

5、接待顾客投诉、协助主管与主管,协商解决方案并回复顾客;

6、接待租户投诉、报修等,并协调相关部门解决后回复租户。

营运助理岗位的职责描述 篇6

职责:

1、收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料;

2、协助营运主管,负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;

3、协助营运主管对租户及消费者投诉处理,根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;

4、协助营运主管,负责相关费用的催缴工作;

5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;

6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;

7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;

8、负责与各主力店、商户的联系工作。

任职资格:

1、大学专科以上学历;

2、1年以上大型企业相关工作经验;

3、市场营销等相关管理专业;

4、熟悉营运管理基本流程及知识及熟练使用电脑和办公应用软件,了解基本财务知识;

5、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。

营运助理岗位的职责描述 篇7

职责:

1、根据新加盟商装修进度和人员招募状况安排培训时间。

2、新加盟商首批原物料、设备采购安排并追踪到货时间和进度,处理售后投诉等。

3、全国所有门店设备维修处理,与厂商及时保修沟通及进度追踪。

4、新加盟商合同签订协助。

任职要求:

1、语言表达能力强,擅于沟通。

2、有耐心及责任心。

3、有基本的制表能力。

营运助理岗位的职责描述 篇8

职责:

1. 协助营运经理做好营运现场的管控;如门店工作环境、人员、衣物、接待顾客、送收衣物、打单收银等工作的监督及指导。

2. 协助营运经理处理门店日常销售管理工作,包括仓库整理,商品盘点,销售辅助等,及时发现问题并提出合理化的建议和意见,保证业绩的达成。

3. 协助营运经理制定各类规范性文件,处理各类文档。

4. 协助营运经理做好员工培训,安排并通知培训时间、整理培训、汇总培训评估,对培训资料进行汇整并存档。

5. 协助营运经理做好处理客诉,如查看监控,监听录音电话、与顾客联系,协商解决方案并回复顾客。

6. 接待各门店的报修,并协调相关部门解决后上报营运经理。

7. 营运部各类会议、制度、规定等等的纪要整理、归档,分发、传达至各相关人员并跟踪督促工作落实情况。

8. 与各部门之间的沟通协调。

9. 在新开店签约后,协助营运经理开店的筹建工作,包括开店物料用品的充足,和及时到位,直至顺利开业。

10. 保证各门店物料用品、办公用品等充足。

11. 接受营运经理指令,完成临时性或突发性任务,及营运经理安排的其他相关工作。

任职资格:

1. 全日制大专及以上学历,性格开朗,能吃苦耐劳。

2. 对数字敏感,有良好的逻辑思维能力。

3. 对终端的销售管理有经验。

4. 具有良好的学习力,工作主动积极,有良好的团队合作精神及沟通能力。

5. 具有良好的敬业精神和职业素养。

6. 熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

7. 具有良好的文字编写能力,1年以上相关工作经验优先。

营运助理岗位的职责描述 篇9

职责:

1、完成主管/经理安排的日常运营工作:业务流程、请款、统计、确认收款,整理各类单据等跟进工作;

2、负责门店人员招聘及考勤工作;

3、做好门店人员的日常管理及服务支持:检查管理、组织例会、店长会议等;

4、负责跟进各门店销售业绩情况、及时分析销售数据并提出优化分析;

5、负责合同签订及管理等。

任职资格:

1 、本科及以上学历,有一年以上购物中心、百货商场内从事家居营运相关经验者优先;

2、工作认真负责,有较强的学习能力、沟通能力,有团队合作精神和服务意识;

3、抗压性强,能接受一定程度加班;

4、热爱零售业,对新零售有自己独到的见解。

营运助理岗位的职责描述 篇10

职责:

1、协助营运经理置顶各项营运制度,跟踪以及检查落实情况;

2、负责营运部的文书工作;对接部分财务工作

3、及时通报店铺经营管理情况;

4、能营运经理临时派遣的工作。

任职要求:

1、同岗位餐饮营运2年或以上工作经验优先;优秀的应届毕业生也可;

2、熟练运用办公软件;

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决能力;

4、对待工作认真严谨,用于承担工作职责。